Více
    16.9 C
    Czech
    Středa, 10 srpna, 2022

    Po brexitu si práci v Británii hledá o 36 % méně občanů EU, ukázala studie

    DOPORUČUJEME

    NEJČTENĚJŠÍ

    Nejen sektor pohostinství se v Británii nyní setkává s nedostatkem pracovníků. Počet občanů EU, kteří si hledají práci ve Velké Británii, se od brexitu snížil o více než třetinu. Studie serveru Indeed ukazuje, jaký dopad má brexit na britské zaměstnavatele, píše The Guardian.

    Údaje z webového serveru Indeed, zaměřujícího se na pracovní místa, ukazují, že občané Evropské unie vyhledávali nabídky zaměstnání ve Velké Británii v květnu o 36 % méně oproti průměrným úrovním v roce 2019.

    Největší poklesy zaznamenaly hůře placené pracovní pozice jako je práce v pohostinství a ve skladech. V těchto odvětvích došlo k poklesu o 41 %. V pohostinství se tak zaměstnavatelé po znovuotevření potýkají s nedostatkem personálu. Nejen, že lidí z Evropské unie přichází do Británie podstatně méně, ale mnoho zaměstnanců se v této nejisté době vydalo na jinou profesní dráhu.

    Majitelé podniků tak varovali, že nedostatek zahraničních pracovníků pravděpodobně zbrzdí hospodářské oživení Spojeného království z pandemie. Mohlo by se to také promítnout do vyšších cen zboží a služeb. Aby zaměstnance přilákali jsou totiž zaměstnavatelé mnohdy nuceni nabízet vyšší mzdy.

    Výrazný dopad má ale nejen koronavirová pandemie a kontroly a rizika s tím spojená. Zpráva naznačuje, že za poklesem stojí přísnější pravidla pro přistěhovalce po brexitu. Takový prudký pokles zájmu se totiž v jiných zemích neobjevil.

    Počet kliknutí na nabídky práce lidmi ze zemí mimo EU poklesl pouze o 1 %. Obdobně na tom bylo Irsko, jehož občané i po brexitu mají právo žít a pracovat ve Velké Británii.

    Odhaduje se, že od konce roku 2019 opustilo Spojené království asi 1,3 milionu pracovníků nepocházejících z Británie. Mnoho z nich se totiž během koronaviru vrátilo do své rodné země. Počet přicházejících občanů EU se od hlasování o brexitu v roce 2016 navíc snižuje.

    Zájem ze zemí mimo EU jako je Indie ale roste. Nicméně ne natolik, aby to vyrovnalo klesající zájem občanů EU.

    Vyrovnat zájem zaměstnanci ze zbytku světa se podařilo v lépe placených odvětvích jako jsou technologie, věda a strojírenství. Uvedl to Jack Kennedy, britský ekonom společnosti Indeed. „Ale pozicím s nízkým příjmem se od zahraničních pracovníků nedostává stejné pozornosti jako před dvěma lety,“ dodal.

    Sledujte nás na sítích

    VYBRALI JSME PRO VÁS