Nejen sektor pohostinství se v Británii nyní setkává s nedostatkem pracovníků. Počet občanů EU, kteří si hledají práci ve Velké Británii, se od brexitu snížil o více než třetinu. Studie serveru Indeed ukazuje, jaký dopad má brexit na britské zaměstnavatele, píše The Guardian.
Údaje z webového serveru Indeed, zaměřujícího se na pracovní místa, ukazují, že občané Evropské unie vyhledávali nabídky zaměstnání ve Velké Británii v květnu o 36 % méně oproti průměrným úrovním v roce 2019.
Největší poklesy zaznamenaly hůře placené pracovní pozice jako je práce v pohostinství a ve skladech. V těchto odvětvích došlo k poklesu o 41 %. V pohostinství se tak zaměstnavatelé po znovuotevření potýkají s nedostatkem personálu. Nejen, že lidí z Evropské unie přichází do Británie podstatně méně, ale mnoho zaměstnanců se v této nejisté době vydalo na jinou profesní dráhu.
Majitelé podniků tak varovali, že nedostatek zahraničních pracovníků pravděpodobně zbrzdí hospodářské oživení Spojeného království z pandemie. Mohlo by se to také promítnout do vyšších cen zboží a služeb. Aby zaměstnance přilákali jsou totiž zaměstnavatelé mnohdy nuceni nabízet vyšší mzdy.
Výrazný dopad má ale nejen koronavirová pandemie a kontroly a rizika s tím spojená. Zpráva naznačuje, že za poklesem stojí přísnější pravidla pro přistěhovalce po brexitu. Takový prudký pokles zájmu se totiž v jiných zemích neobjevil.
Počet kliknutí na nabídky práce lidmi ze zemí mimo EU poklesl pouze o 1 %. Obdobně na tom bylo Irsko, jehož občané i po brexitu mají právo žít a pracovat ve Velké Británii.
Odhaduje se, že od konce roku 2019 opustilo Spojené království asi 1,3 milionu pracovníků nepocházejících z Británie. Mnoho z nich se totiž během koronaviru vrátilo do své rodné země. Počet přicházejících občanů EU se od hlasování o brexitu v roce 2016 navíc snižuje.
Pohostinství je jedno z nejzasaženějších odvětví. Foto: Reuters
Zájem ze zemí mimo EU jako je Indie ale roste. Nicméně ne natolik, aby to vyrovnalo klesající zájem občanů EU.
Vyrovnat zájem zaměstnanci ze zbytku světa se podařilo v lépe placených odvětvích jako jsou technologie, věda a strojírenství. Uvedl to Jack Kennedy, britský ekonom společnosti Indeed. „Ale pozicím s nízkým příjmem se od zahraničních pracovníků nedostává stejné pozornosti jako před dvěma lety,“ dodal.
