Od ledna 2024 se minimální mzda v České republice zvýší o 1900 korun, což znamená, že pracovníci s nejnižšími příjmy si měsíčně přijdou na 20 800 korun. O tomto rozhodnutí informoval ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) v pořadu Otázky Václava Moravce. Zvyšování minimální mzdy se tak stává jedním z hlavních kroků vlády v oblasti sociální politiky.
Podle Jurečky se vláda rozhodla pro toto výrazné zvýšení na základě aktuálních ekonomických dat. Minimální mzda v Česku se tak zvýší z dosavadních 18 900 korun na novou částku 20 800 korun měsíčně. Ministr rovněž naznačil, že pokud bude trend pokračovat, do roku 2029 by mohla minimální mzda dosáhnout až 29 tisíc korun. Tento nárůst označil za „bezprecedentní“ a zdůraznil, že má pozitivní dopad nejen na pracovníky s minimální mzdou, ale i na přibližně půl milionu dalších zaměstnanců v platové sféře, píší Novinky.
V koalici je dohoda, že minimální mzda stoupne z 18 900 na 20 800 korun. Zvedne to i platy ve státní sféře pro hůře placené profese, podle odborů ale stále málo.https://t.co/vI8xli6VJm
— Seznam Zprávy (@SeznamZpravy) September 1, 2024
K navýšení minimální mzdy se vyjádřil i předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Ačkoli tento krok uvítal, upozornil na fakt, že v sousedním Polsku je již nyní minimální mzda vyšší, konkrétně 23 tisíc korun, přestože polská ekonomika za českou zaostává. Středula zároveň poukázal na nedávné změny v zákoníku práce, které zrušily minimální mzdové tarify pro soukromou sféru, což odbory kritizují a žádají nápravu.
Zvýšení minimální mzdy vychází z novely zákoníku práce, kterou nedávno podepsal prezident Petr Pavel. Novela stanoví mechanismus pro postupný růst minimální mzdy až do roku 2029. Výpočet nové minimální mzdy se bude odvíjet od predikované průměrné mzdy, kterou ministerstvo financí zveřejní do konce srpna každého roku. Vláda poté stanoví koeficient zohledňující růst mezd, produktivity a další ekonomické faktory.
V důsledku tohoto nařízení se od příštího roku změní i podmínky pro zaručenou mzdu. Ve firmách se zruší dosavadní osmistupňový systém, zatímco ve veřejném sektoru zůstane zaručená mzda ve čtyřech stupních, píše ČT24. Tento krok podle vlády odpovídá praxi v mnoha evropských zemích, kde stát přímo nezasahuje do odměňování v soukromém sektoru.
Celkově vláda očekává, že nové nastavení minimální a zaručené mzdy přispěje k vyšší životní úrovni nejnižších příjmových skupin, a zároveň posílí kupní sílu a ekonomickou stabilitu celé země.
