Jednání mezi odbory a americkou společností Boeing se podle BBC a The Guardian dostala do patové situace. Výrobce letadel a vojenské techniky proto stáhl svou poslední nabídku na zvýšení mezd zaměstnancům o 30 procent, zvýšení důchodových benefitů a znovuzavedení bonusů za výkonnost.
Stávka zhruba 33 000 zaměstnanců Boeingu na západním pobřeží USA brzy vstoupí do svého čtvrtého týdne a nezdá se, že brzy skončí. Jednání mezi Mezinárodní asociací strojníků a pracovníků v letectví a kosmonautice (IAM) a firmou selhala.
Výrobce letadel podle serveru BBC News osočil odbory z toho, že nebraly jeho nabídku vážně, zatímco vyjednavači IAM obvinili Boeing z neústupnosti na nepřijatelné nabídce. Firma se však brání, že požadavky odborů přijmout nemohla.
Boeing Withdraws Offer Made To Striking Factory Workers—No Further Negotiations Plannedhttps://t.co/hdHR4Go897 pic.twitter.com/x5yZwcTioQ
— Forbes (@Forbes) October 9, 2024
Jako důvod uvedla snahu udržet si finanční stabilitu. Boeing je zadlužený a jeho hodnota po technických závadách u jeho letadel prudce klesla. Odbory požadují nárůst platů o 40 procent a obnovu důchodového plánu zrušeného před deseti lety.
„Odbory vznesly nesmlouvavé požadavky dalece překračující to, co lze akceptovat, máme-li jako firma zůstat konkurenceschopní,“ vyjádřila se k tomu šéfka divize Boeingu pro komerční letadla Stephanie Pope s tím, že další jednání proto nemají smysl.
Boeing bude dál krvácet
„Odbory se bohužel vážně nezabývaly našimi návrhy,“ dodala Pope. Vyjednavači však zase podle listu The Guardian tvrdí, že Boeing nebyl ochoten jednat o podmínkách odborů, když chtěli během posledního kola jednání probrat několik priorit.
Odbory navíc požadovaly i přímé zapojení do jednání nového ředitele společnosti Kellyho Ortberga. „Je na čase, aby kontrolu nad situací převzal nový CEO a aby napravil chyby svých podřízených,“ vzkázal prezident IAM Brian Bryant.
Boeing učinil odborům předběžnou nabídku na zvýšení mezd o 25 procent ve snaze stávce předejít. Jejich členové ji však odmítli. Společnost pak učinila odborům „nejlepší a poslední“ nabídku růstu mezd o 30 procent v průběhu čtyř let.
Navrhla i zvýšení důchodových benefitů a znovuzavedení bonusů za efektivitu. Vyjednavači ale nabídku odmítli. Situace přiměla Boeing snížit provozní náklady zmražením náboru nového personálu a zavedením dočasných dovolených.
Vedoucí pracovníci, manažeři a zaměstnanci výrobních závodů v USA si musí každý měsíc vzít jeden týden dovolené. Finanční ztráty Boeingu nakonec ovlivní délka trvání stávky. Analytici se ale shodují, že ho může přijít na miliardy dolarů.
