Válka s Íránem otřásla technologickým trhem na Blízkém východě. Firmy se snaží přeorientovat dodavatelské řetězce, logistické trasy a zajistit bezpečí zaměstnanců. Změny se projevují také v náborech, napsal server Business Insider. Některé společnosti je pozastavily nebo obsazují jen vybrané pozice, zatímco expati se vracejí do Evropy a Asie. Pravý opak se podle průzkumu, na který upozornil web Ynetnews, odehrává v Izraeli.
Válka trvá čtvrtý týden a dopadá na blízkovýchodní technologické korporace i americké společnosti, jako jsou Google nebo Amazon, které zde mají pobočky. Pozastavují nebo omezují nábory, zatímco expati se vracejí do Evropy a Asie.
"Anything regional or international that would normally sit in Dubai, Doha, or Riyadh are very much on hold right now," one recruiter said. https://t.co/TzZ2cssvzf
— Business Insider (@BusinessInsider) March 24, 2026
Důležitým blízkovýchodním technologickým centrem jsou Spojené arabské emiráty. Cizinci v posledních zhruba deseti letech tvoří přibližně 90 procent populace země. Zhruba polovina z nich pracuje v kancelářských profesích a nyní přehodnocuje své plány.
Počet žádostí o zaměstnání od vypuknutí války 28. února prudce klesl, potvrdil Vahid Haghzare, ředitel náborové agentury Silicon Valley Associates Recruitment se sídlem v Dubaji. „Až donedávna byl objem žádostí ohromující,“ řekl. „Dostávali jsme více žádostí, než jsme byli schopni zpracovat.“
Teď popisuje nevídané ticho. Jeho společnost působí po celé Asii a ve Spojených arabských emirátech. Některé společnosti podle něj úplně pozastavily nábory a začaly propouštět.
Někteří klienti stále nové zaměstnance nabírají, ale selektivněji a obsazují jen klíčové pozice, sdělila Zahra Clark ze společnosti Tiger Recruitment. Úroveň odolnosti Spojených arabských emirátů je podle ní vysoká. Projevila se i během pandemie. Firmy dle jejích slov nadále rozvíjejí menší, lokální role, ty větší, regionální a globální ale pozastavují. Jsou totiž dražší a riskantnější.
Podobnost s pandemií
Exodus expatů z Blízkého východu připomíná pandemii. „Velmi to připomíná, co naše firma zažila v Hongkongu během protestů v roce 2019 a přísných omezení souvisejících s covidem. Stejné obavy, stejné otázky,“ uvedl Haghzare. „V období nejistoty mají zahraniční zaměstnanci obvykle nižší toleranci rizika a tento vzorec se zde opakuje.“
To je ale dobrá zpráva pro místní, kteří na svých místech zůstávají. „Ve skutečnosti místní kandidáti cítí trochu úlevy,“ míní Haghzare. Počet zahraničních žádostí o zaměstnání totiž klesl, čímž se snížily konkurenční tlaky.
Navzdory válce izraelský technologický trh nezamrzl. Zhruba polovina firem nabírá nové zaměstnance a některé nábor urychlují. K dočasnému pozastavení náborů se uchýlila jen malá část společností. Ukázal to průzkum mezi 500 izraelskými technologickými firmami.
Infrastruktura technologických gigantů se stala cílem Íránu, který již zasáhl dronem datové centrum Amazonu ve Spojených arabských emirátech.
