Praha 26. září 2024 (PROTEXT) – McDonald’s Česká republika se připojil k iniciativě amerického ministerstva obchodu s názvem EMPOWER HER, která má za cíl vyzdvihnout úsilí firem v oblasti diverzity, inkluze a společenské odpovědnosti. Společnost se tak připojila k úsilí o zajištění rovného přístupu k ženám v globální ekonomice, a zároveň posílení postavení žen ve společnosti. Deklaraci slavnostně podepsali velvyslanec USA v České republice Bijan Sabet a generální ředitelka McDonald’s Česko, Slovensko a Ukrajina Yuliya Badritdinova.
EMPOWER HER je společná iniciativa Ministerstva obchodu Spojených států a obchodních komor USA působících v Evropě. Motivuje firmy se zaoceánskými kořeny či globálním dosahem, aby byly lídry v podpoře rozmanitosti svých týmů. Jen v Česku se k iniciativě připojila více než desítka firem. Bijan Sabet, velvyslanec Spojených států amerických v České republice ocenil připojení McDonald’s k této iniciativě: „Tato společnost je symbolem amerického úspěchu. Na něm se podílejí všichni zaměstnanci bez ohledu na jejich původ nebo pohlaví. Respekt, rovné příležitosti a podpora žen jsou atributy, které by neměly mít hranice.“
McDonald’s podporuje rovné příležitosti desítky let, jak připomíná generální ředitelka řetězce pro Česko, Slovensko a Ukrajinu Yuliya Badritdinova: „Otevřené dveře pro každého jsou jedním z našich hlavních pilířů, stavíme na tom naše podnikání. Věk, původ nebo pohlaví pro nás nejsou kritériem, podle kterého vybíráme kolegy. Mnohem více si vážíme motivace a charakteru člověka. Bylo mi ctí připojit za McDonald’s podpis k této deklaraci.“
Do roku 2030 se na globální úrovni McDonald’s zavázal, že minimálně 50 % manažerských pozic bude obsazeno ženami. Už na konci loňského roku byl tento poměr 44 %. Český McDonald’s je od roku 2021 signatářem Charty diverzity a aktivně pracuje na zvýšení podílu žen nejen v nejvyšším managementu.
Zdroj: MSL
ČTK ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese http://www.protext.cz.
