Praha 12. února 2025 (PROTEXT) – Český McDonald’s získal dvě ocenění v letošním ročníku studie TOP Zaměstnavatelé, která poskytuje jedinečné informace o preferencích středoškoláků a univerzitních studentů při hledání pracovních příležitostí. Společnost se zlatými oblouky zvítězila v kategorii Pohostinství a obsadila čtvrté místo v kategorii První volba středoškoláků. Tento úspěch je výsledkem dlouhodobého přístupu McDonald’s k mladým zaměstnancům a výsledkem jejího důrazu na vytváření inspirativního pracovního prostředí, které bývá oblíbeným startovním můstkem pro studenty.
Studie TOP Zaměstnavatelé každoročně vyhodnocuje nejatraktivnější zaměstnavatele na českém trhu práce na základě preferencí a hodnocení studentů. Pro tento ročník se dotazování zúčastnilo téměř 12 tisíc vysokoškoláků a 7 tisíc studentů středních škol. McDonald’s byl znovu oceněn v kategoriích První volba a Pohostinství, čímž potvrdil svou roli lídra v oblasti zaměstnanecké spokojenosti a rozvoje talentů: „Jsme nesmírně hrdí na to, že jsme opět uspěli v této prestižní studii. Ocenění vnímáme jako potvrzení naší strategie zaměřené na podporu mladých zaměstnanců. Záleží nám na tom, aby vnímali práci pro nás jako místo se spravedlivě nastavenými pravidly, které ale bere ohled i na jejich soukromý život a studia. Jsme opravdu rádi, že si pro začátek své kariéry vybírají zrovna nás,“ řekla k úspěchu McDonald’s personální ředitelka společnosti pro Česko, Slovensko a Ukrajinu Tereza Trepáčová.
McDonald’s nabízí prostřednictvím svých licenčních partnerů pracovní příležitosti ve všech 127 tuzemských restauracích. Díky kombinaci jistoty silného zaměstnavatele, flexibilních pracovních podmínek a širokých možností profesního růstu nabízí prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci nejen budovat kariéru za jasných a předem známých podmínek, ale také rozvíjet své dovednosti a posouvat je na vyšší úroveň. Studenti mají díky pružnému plánování směn možnost skloubit práci se studiem. V neposlední řadě se mohou vypracovat ze základních pracovních pozic třeba až na manažery.
Firemní kultura společnosti je založena na spolupráci, rovnosti, rozmanitosti a inkluzi. Dveře jsou tak otevřeny skutečně všem, kteří se chtějí podílet na svém rozvoji a společném úspěchu. Práce pro McDonald’s ale není jen o plnění svěřených úkolů. Zaměstnanci se dobrovolně zapojují do úklidu okolí v rámci čet Trash Patrols, pomáhají také s provozem Domu Ronalda McDonalda, který poskytuje ubytování rodinám s nemocnými dětmi.
ČTK Connect ke zprávě vydává obrazovou přílohu, která je k dispozici na adrese https://www.protext.cz.
