Americký gigant Amazon propustil nespecifikované množství zaměstnanců ve své robotické divizi, napsal server Business Insider. Jde o další kolo škrtání provozních nákladů, tedy trendu, který se nezastavil od konce pandemie v roce 2022. Společnost také oznámila ukončení některých experimentálních projektů, doplnil web GreekWire.
Viceprezident divize Scott Dresser v úterní zprávě zaměstnancům popsal změny jako „obtížné, ale nezbytné“. Robotika zůstává nezbytnou prioritou i během restrukturalizace, zdůraznil v poznámce.
Není jasné, kolika zaměstnanců se rozhodnutí dotklo. Od konce roku 2022 firma propustila 57 000 lidí. Poslední kola rušení pracovních míst proběhla v říjnu a lednu.
Amazon reduces workforce in its robotics unit, following significant layoffs since 2022. The company is focused on AI investments while trimming some underperforming projects. https://t.co/1EPOD2KJcC
— Business Insider (@BusinessInsider) March 4, 2026
Amazon také ukončuje po letech experimentování „neefektivní iniciativy“, jako jsou potravinové řetězce Fresh a Go. Technologie Just Walk Out, původně vyvinutá pro samoobsluhy Amazon Go a Amazon Fresh, využívající stropní kamery a senzory, bude nadále existovat jako licenční podnik.
Amazon Go byly malé samoobslužné prodejny, Amazon Fresh zase větší supermarkety. V obou řetězcích se používala technologie Just Walk Out. Systém sledoval, co zákazník bere z regálu. Zákazník mohl odejít z prodejny bez placení, peníze mu byly automaticky strženy z účtu.
Společnost tento týden zrušila relativně malý počet pracovních míst v robotice, potvrdil mluvčí Amazonu s tím, že firma najímá a investuje do jiných strategických oblastí.
„Pravidelně prověřujeme naše organizace, abychom zajistili, že týmy jsou co nejlépe nastaveny pro inovace a poskytování služeb našim zákazníkům,“ uvedl mluvčí v prohlášení. „Tato rozhodnutí neděláme lehkovážně a jsme odhodláni podporovat zaměstnance, jejichž role jsou ovlivněny, prostřednictvím odstupného, zdravotního pojištění a podpory při hledání zaměstnání.“
Štíhlejší Amazon bez byrokracie
Rozsáhlá distribuční síť center Amazonu se spoléhá na tisíce robotů manipulujících se zbožím ve skladech nebo přepravujících zboží mezi sklady. Automatizace procesů společnosti je jedním z hlavních důvodů propouštění.
Nejvíce ohroženi propouštěním jsou zaměstnanci technologických firem, které jsou zaměřeny na co největší ziskovost. Právě na tomto trhu je tlak na automatizaci největší. Tyto firmy navíc trpí nadbytkem pracovní síly a příliš vysokými provozními náklady od pandemie. Během ní totiž zažívaly největší úspěchy v podnikání a nebály se otevírat nadbytečné pozice.
Po lednovém zrušení 16 000 pracovních míst šéfka lidských zdrojů Beth Galetti uvedla, že firma nehodlá propouštět každých pár měsíců. Další kola rušení míst ale vyloučit nemohla.
Ke konci loňského roku zaměstnával Amazon po celém světě asi 1,58 milionu lidí. Většina z nich pracovala v logistice nebo ve skladech. Zhruba 350 000 z nich je na korporátních a technologických pozicích.
Generální ředitel Amazonu Andy Jassy prosazuje odstranění vrstev managementu v rámci snížení byrokracie a přetvoření společnosti tak, aby fungovala jako „největší start-up na světě“. Jednou z jeho priorit je zeštíhlení firmy.
