Společnost Amazon bude vyžadovat, aby všichni zaměstnanci v kancelářích pracovali osobně alespoň tři dny v týdnu. Ukončí tak politiku, která ponechávala rozhodnutí o vzdálené práci na vedoucích týmů. Informoval o tom server BBC a agentura Reuters.
Generální ředitel Amazonu Andy Jassy o této změně informoval zaměstnance v pátek s tím, že vstoupí v platnost 1. května. Společnost se tak připojila k dalším společnostem, jako jsou Disney a Starbucks, které letos zpřísnily pravidla pro práci na dálku. Napsal o tom server BBC.
Pan Jassy uvedl, že změna pomůže posílit komunikaci, kariérní rozvoj a firemní kulturu. „Spolupráce a vymýšlení je snazší a efektivnější, když jsme přítomni osobně,“ napsal v memorandu, které firma sdílela.
Práce na dálku prudce vzrostla během pandemických výluk v roce 2020. Je stále mnohem rozšířenější než před pandemií, ale průzkumy naznačují, že se tato praxe pomalu obrací. Podle měsíčního online průzkumu pracovních režimů a postojů, který od května 2020 provádí stanfordský ekonom Nicholas Bloom a další, klesl podíl dnů odpracovaných z domova v lednu na 27 procent z téměř 35 procent o rok dříve.
Politika společnosti Disney, oznámená v lednu, vyžaduje, aby se zaměstnanci od března hlásili v kanceláři alespoň čtyři dny v týdnu. Starbucks nařizuje alespoň tři dny osobní práce, zatímco herní společnost Activision Blizzard tento týden oznámila plány na podobnou politiku.
Vysoce postavení podnikatelé, jako je Elon Musk, který zcela ukončil práci na dálku ve společnostech Tesla a Twitter, dávají dlouhodobě najevo svůj odpor k práci na dálku.
Nesouhlas se změnou
Mnoho zaměstnanců se však změnám brání a v některých případech od nich zaměstnavatelé ustoupili. Starosta New Yorku Eric Adams nedávno prohlásil, že město zváží zmírnění požadavků na přítomnost v kanceláři, protože se snaží obsadit volná pracovní místa.
Quite the pushback developing already. An internal Slack channel has been created to push back against the policy. It already has more than 5,000 members joined…
— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) February 17, 2023
Pan Jassy uvedl, že vedoucí pracovníci měli čas sledovat výhody a nevýhody různých způsobů práce. „Vím, že některým zaměstnancům bude opětovné přizpůsobení se novému způsobu práce nějakou dobu trvat,“ napsal. „Jsem však velmi optimistický ohledně pozitivního dopadu, který to bude mít na způsob, jakým sloužíme a vymýšlíme ve prospěch zákazníků, a také na růst a úspěch našich zaměstnanců.“
Společnost dodala, že budou existovat určité výjimky – role zákaznické podpory a prodejci budou mít možnost pracovat na dálku. Uvedla to agentura Reuters.
