Prezident Petr Pavel podepsal 13 zákonů, které zavádějí výrazné změny v oblasti práce, migrace i veřejných služeb. Od příštího roku čeká zaměstnavatele méně papírování a cizince přísnější pravidla pro pobyt.
Nejvýraznější změnou je jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Nahradí až 25 různých formulářů. Firmy budou elektronicky hlásit údaje o zaměstnancích jen České správě sociálního zabezpečení. Ta je následně přepošle dalším institucím.
Nové povinnosti, méně formulářů
Hlášení bude povinné od dubna 2026. Do evidence zaměstnavatelů se firmy nově musí zapsat nejpozději dva dny před nástupem prvního zaměstnance. Pokud pracovník nenastoupí, je třeba to do osmi dnů oznámit. Za nesplnění této povinnosti hrozí pokuta až 20 tisíc korun.
Změny mají podle vlády omezit nelegální práci. Zaměstnavatel bude muset přihlásit zaměstnance do systému nejpozději v den nástupu. Data půjde využít i při žádostech o hypotéku, pokud s tím pracovník výslovně souhlasí.
Migrace pod větší kontrolou
Nová pravidla dopadnou i na cizince. Pokud se dopustí tří přestupků během jednoho roku, mohou přijít o povolení k pobytu. Vyhoštění bude znamenat i automatické zablokování žádosti o azyl. Cílem je omezit zneužívání systému.
Migranti budou také procházet povinným zdravotním vyšetřením. Úřady získají právo využít k ověření totožnosti i údaje z mobilního telefonu. V případě přiznaného azylu bude možné určit místo pobytu nebo přikázat pobyt v zařízení.
Příspěvky na penzi i zákaz rachejtlí
Firmy budou od ledna přispívat na spoření zaměstnancům v rizikových profesích – 4 % z hrubé mzdy. Zakládají se také podmínky pro vznik rodinných farem.
Zákony rovněž zpřísňují pravidla pro prodej zábavní pyrotechniky. Od července 2026 bude zakázána na tržištích a stáncích. Obce dostanou právo úplného zákazu ohňostrojů. Výjimky se budou vztahovat pouze na nejméně nebezpečné výrobky.
Stát navíc podpoří fungování České pošty – podnik bude moci čerpat až dvě miliardy korun ročně na základní služby. O půl miliardy více než dosud.
